Эффективность деятельности службы HR

Вне зависимости от того, чем занимается компания – её успех в первую очередь будет зависеть от компетенции и мотивации сотрудников. Поэтому организациям нужны специалисты, способные оценить персонал и дать рекомендации, помогающие улучшить качественное состояние штата.

Главной целью курса является подготовка специалистов, способных точно оценить персонал компании. В течение обучения слушатели научатся предоставлять руководству предприятия полные сведения о личных и профессиональных качествах сотрудников, организовывать обучающие мероприятия для повышения компетенций наёмных работников. А также будут даны разъяснения, как проверить, что штат удовлетворен социально-психологическим климатом на рабочем месте.

Этот курс повышения квалификации для Вас, если вы…

  • Хотите приносить пользу современным российским предприятиям, проводя грамотную оценку наёмных сотрудников;
  • Собираетесь изучить трудовое законодательство РФ, вопросы внедрения профессиональных стандартов и принципы управления персоналом, понять приёмы оценки компетенции работников;
  • Думаете создать здоровую рабочую атмосферу в коллективе, научиться быстро и эффективно решать трудовые конфликты.

Результаты и перспективы:

  • Вы можете начать работать специалистом по оценке персонала как в частных компаниях. Так и в государственных структурах или оказывать консалтинговые услуги топ-руководителям предприятий;
  • Вы разбираетесь в трудовом законодательстве, знаете принципы управления персоналом, умеете объективно проверять работников на соответствие требованиям профессиональной квалификации;
  • Вы умеете делать так, что у компании существенно снижается «текучесть» кадров, повышается мотивация сотрудников, увеличивается количество талантливых профессионалов, желающих работать в организации.

Информация о курсе

Наименование курса: Эффективность деятельности службы HR

Продолжительность курса: 72 академических часа

Место проведения: г.Ульяновск, ул.Спасская, д.8, офис 229 (бывшая ул. Советская, гост.»Советская»)

Документ, выдаваемый выпускникам: удостоверение

Учебная программа

1. Основы трудового законодательства.

2. Основы управления персоналом: организационный контекст управления, концепции управления, стратегии управления, технологии и методы управления. Функции, показатели эффективности и ответственность HR – службы.

3. Оценка персонала: современные человеческие ресурсы; экономическая эффективность использования ЧР, социальная эффективность использования ЧР; оценка социальной эффективности через вовлеченность персонала; контроль расходов на персонал; статьи расходов на персонал и их составляющие; как бюджетировать расходы. Производительность труда и нормативы численности персонала. Проблемы, решаемые за счет использования цифр.

4. Профессиональные стандарты: цель, задачи, порядок внедрения.

5. Проверка работников на соответствие требованиям профессиональной квалификации.

6. Управление конфликтами.

Чтобы стать слушателем курса Эффективность деятельности службы HR, Вам необходимо подойти в учебный отдел нашего Центра, заключить договор на обучение и оплатить стоимость курса. По условию договора абитуриент может внести предоплату (50% от стоимости обучения на курсах). Вторая часть оплаты вносится во время обучения, до середины курса.

Онлайн запись на курсы "Эффективность деятельности службы HR"

Записаться на курсы Эффективность деятельности службы HR можно прямо сейчас. Достаточно заполнить форму записи и указать Ваше имя, контактный номер телефона и адрес электронной почты.

Пожалуйста подождите