Вне зависимости от того, чем занимается компания – её успех в первую очередь будет зависеть от компетенции и мотивации сотрудников. Поэтому организациям нужны специалисты, способные оценить персонал и дать рекомендации, помогающие улучшить качественное состояние штата.

Главной целью курса является подготовка специалистов, способных точно оценить персонал компании. В течение обучения слушатели научатся предоставлять руководству предприятия полные сведения о личных и профессиональных качествах сотрудников, организовывать обучающие мероприятия для повышения компетенций наёмных работников. А также будут даны разъяснения, как проверить, что штат удовлетворен социально-психологическим климатом на рабочем месте.

Этот курс повышения квалификации для Вас, если вы…

• Хотите приносить пользу современным российским предприятиям, проводя грамотную оценку наёмных сотрудников;
• Собираетесь изучить трудовое законодательство РФ, вопросы внедрения профессиональных стандартов и принципы управления персоналом, понять приёмы оценки компетенции работников;
• Думаете создать здоровую рабочую атмосферу в коллективе, научиться быстро и эффективно решать трудовые конфликты.

Результаты и перспективы:

• Вы можете начать работать специалистом по оценке персонала как в частных компаниях. Так и в государственных структурах или оказывать консалтинговые услуги топ-руководителям предприятий;
• Вы разбираетесь в трудовом законодательстве, знаете принципы управления персоналом, умеете объективно проверять работников на соответствие требованиям профессиональной квалификации;
• Вы умеете делать так, что у компании существенно снижается «текучесть» кадров, повышается мотивация сотрудников, увеличивается количество талантливых профессионалов, желающих работать в организации.

Курсы по оценке эффективности службы HR

Наименование курса: Эффективность деятельности службы HR

Продолжительность курса: 72 академических часа

Место проведения: г.Ульяновск, ул.Спасская, д.8, офис 229 (бывшая ул. Советская, гост.»Советская»)

Документ, выдаваемый выпускникам: удостоверение

Учебная программа

1. Основы трудового законодательства.

2. Основы управления персоналом: организационный контекст управления, концепции управления, стратегии управления, технологии и методы управления. Функции, показатели эффективности и ответственность HR – службы.

3. Оценка персонала: современные человеческие ресурсы; экономическая эффективность использования ЧР, социальная эффективность использования ЧР; оценка социальной эффективности через вовлеченность персонала; контроль расходов на персонал; статьи расходов на персонал и их составляющие; как бюджетировать расходы. Производительность труда и нормативы численности персонала. Проблемы, решаемые за счет использования цифр.

4. Профессиональные стандарты: цель, задачи, порядок внедрения.

5. Проверка работников на соответствие требованиям профессиональной квалификации.

6. Управление конфликтами.

Чтобы стать слушателем курса Эффективность деятельности службы HR, Вам необходимо подойти в учебный отдел нашего Центра, заключить договор на обучение и оплатить стоимость курса. По условию договора абитуриент может внести предоплату (50% от стоимости обучения на курсах). Вторая часть оплаты вносится во время обучения, до середины курса.