Лого

Адрес
г. Ульяновск, ул. Бебеля, дом 16

Телефоны
8-904-199-7921, 8-937-88-000-59, 72-26-79, 8-903-338-41-42

Часы работы
пн-пт: 9.00-18.00, сб: 9.00-13.00

Рубрика «Курсы менеджмента»

Кадровый менеджмент

Курсы кадрового менеджмента готовят высококлассных специалистов в области общения с персоналом компании или предприятия. Общение с людьми очень непростое занятие, которому тоже, как и всему остальному в жизни, нужно учиться. Лучше всего это сделать, записавшись на наши курсы. Вы узнаете много нового о психологии общения, о новых методах управления людьми. Вы не только сможете эффективно …

Организация туристического бизнеса

Предлагаемый курс обучения «Организация туристического бизнеса» предназначен для подготовки специалистов в области туристского бизнеса. В процессе обучения на курсах по туризму рассматриваются вопросы организации работы туристских фирм с различной формой собственности; особенности организации внутреннего и международного (выездного) туризма; приема и обслуживания иностранных туристов в России (выездной туризм). В программе курса обучения туризму особое внимание уделяется …

Офис-менеджер

Офис-менеджмент в условиях современного предприятия черезвычайно важен. Качество и эффективность работы аппарата управления в каждой организации во многом определяется умением офис-менеджера со знанием дела выполнять свои обязанности, освободить руководителя от нерациональной затраты времени на выполнение технических функций. Актуальность данной работы обусловливается тем, что в России возложение на секретаря или администратора обязанностей офис-менеджера объясняется помимо различных …

Актуальные вопросы кадровой политики современного производства

Для производственных отношений в настоящее время характерно повышение роли кадровой политики на предприятиях и в организациях различных форм собственности. Любая организация способна достичь самых высоких целей при наличии персонала с соответствующей подготовкой и опытом работы. Кадровая политика, содействующая достижению поставленных целей, должна решать следующие важнейшие задачи: 1. Эффективно использовать квалифицированный потенциал работника; 2. Обеспечивать организацию …